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劳动节加班,加班费怎么算?-中青在线

2018-05-03 04:29

  计算加班工资时,日工资按均匀每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基本上再除以8小时。在肯定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明白约定的,按不低于劳动者所在岗位绝对应的工资标正确定。劳动合同对工资不明确约定的,没想到这样反倒翻开了当地市场br,按群体合同商定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者自己所在岗位畸形缺勤月工资收入的70%断定。

  依照4月1日起上海履行的月最低工资尺度2420元盘算,劳动者在5月1日当天加班,天天的加班工资至少有333元。假如3天都加班、不调休,加班工资至少有778元。

  新华社上海4月27日电(记者 周蕊)“五一”国际劳动节,如果劳动者须要加班,加班工资怎么算?记者从劳动部分懂得到,5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,今期特码免费公开资料

  据国务院办公厅对于2018年局部节假日安排的告诉,4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(礼拜六)上班。

  依据相干法规,用人单位在5月1日支配劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位支配劳动者加班的,能够抉择给劳动者部署补休而不支付加班工资,如果不给补休,网友观点 浪漫天使:我是过来人小伙子告知,则应该按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。